- ISBN
- 9791387666354
- Tamaño
- 160 X 230
- Páginas
- 460
- Encuadernación
- Tapa Blanda
Talentología: arte y ciencia de identificar talentos
María Rita Blanco, Mariela Golik
Talentología: arte y ciencia de identificar talentos constituye una guía esencial para gestionar el talento humano en un entorno laboral en constante cambio.
El libro tiende un puente entre la investigación y la práctica de la gestión del talento organizacional, concentrándose en un proceso clave: la identificación del potencial y todas las políticas, prácticas y herramientas vinculadas con esta.
Con un enfoque interdisciplinario, combina experiencias prácticas y marcos teóricos para ofrecer una perspectiva holística sobre cómo las organizaciones pueden maximizar el potencial de su capital humano.
La obra se dirige a los profesionales que trabajan en el ámbito de la gestión del talento, a los estudiantes de posgrado, así como a los líderes organizacionales y académicos que buscan comprender y afrontar los desafíos emergentes de la identificación del talento.
En resumen, constituye una guía hacia una gestión del talento estratégica y sostenible, capaz de crear valor para las personas y las organizaciones.
Acerca de los autores/as
María Rita Blanco
Autor
María Rita Blanco es profesora en la Universidad de Nebrija, Madrid, España, habiendo impartido clases previamente en la Universidad Rey Juan Carlos y en distintas universidades en grado y posgrado en Argentina.
Sus principales áreas de interés en el ámbito de la investigación son la gestión del talento y carreras y sus trabajos han sido publicados en distintas revistas internacionales de renombre. Su experiencia profesional incluye haber trabajado en Recursos Humanos durante más de veinte años, en empresas multinacionales y locales, con alcance nacional y regional.
Con respecto a sus estudios, es Doctora en Administración de Empresas de la Universidad Complutense de Madrid. (España), Master en Relaciones Industriales y Gestión de Recursos Humanos de London School of Economics (Inglaterra) y Licenciada en Administración de Empresas y Contadora Pública de la Universidad Católica Argentina (Argentina).
Mariela Golik
Autor
Mariela Golik es investigadora de la Escuela de Economía y Negocios de la Universidad Nacional de San Martín (Argentina). Es directora de la Diplomatura en Gestión Estratégica del Talento (UNSAM) y profesora de Recursos Humanos en programas de grado y posgrado (MBAs y másteres en Recursos Humanos) de numerosas universidades de Argentina y del exterior. Sus principales áreas de investigación son la gestión del talento organizacional y el desarrollo de carrera de las nuevas generaciones.
Sus trabajos han sido publicados en prestigiosas revistas internacionales de Recursos Humanos y presentados en los principales congresos de la disciplina.
En cuanto a su formación académica, es Ph.D. en Sciences de Gestion por el IAE Paris/Sorbonne Business School - Université Paris I Panthéon-Sorbonne (París, Francia), máster en Sciences de Gestion por la Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (Francia) y licenciada en Relaciones Internacionales por la Universidad Nacional de Rosario (Argentina).
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