- ISBN
- 9788419786005
- Tamaño
- 160 X 230
- Páginas
- 214
- Encuadernación
- Tapa Blanda
Recursos humanos, talento y competencias: principios para la mejora del desempeño en las organizaciones
José Manuel De Haro
Esta obra ofrece una metodología integral y aplicada para la gestión de recursos humanos y el desarrollo del talento en las organizaciones. Basándose en las ciencias del comportamiento y en un modelo de competencias, el texto explora la evolución de la función de RRHH, la identificación y desarrollo del talento, y la implementación de herramientas prácticas como el cuadro de mando competencial. Con un enfoque técnico dirigido a estudiantes y profesionales, el autor propone un marco sistemático para optimizar el desempeño individual y organizacional mediante la intervención conductual, facilitando el aprendizaje a través de casos prácticos y ejercicios de reflexión.
Acerca del autor/a
José Manuel De Haro
Autor
Nacido en Cartagena el 27 de julio de 1963, se graduó en Psicología (especialidad industrial) en la UNED, obteniendo el diploma de estudios avanzados en Psicología Social en la Universidad de Murcia, y el doctorado en la Universidad de Alicante, con la mención de Premio Extraordinario de Doctorado. Completó su formación de postgrado en Dirección de RRHH, Comportamiento Organizacional, Dirección General y Estratégica, obteniendo la acreditación como especialista europeo en Psicología del trabajo y organizaciones (EUROPSY).
Profesionalmente, como psicólogo del trabajo y de las organizaciones especializado en talento y competencias, ha desarrollado su carrera de más de 30 años en posiciones directivas en compañías privadas (SUEZ Water Spain - Agbar), públicas (INEM-SEPE), y consultoría en recursos humanos, compatibilizando con docencia e investigación en universidades y escuelas de negocios. Ha ejercido como coach ejecutivo acreditado por EMCC, ICF, ISCP, y PEC.
Autor de más de 70 trabajos entre publicaciones técnico-científicas, y aportaciones a congresos nacionales e internacionales sobre recursos humanos, liderazgo e inteligencia emocional.
En la actualidad es profesor contratado doctor del departamento de Estudios Económicos y Financieros (organización de empresas), en la Universidad Miguel Hernández.
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